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從安身到安心 一位留淄博士背后的人才生態(tài)
時(shí)間:2022-10-28 瀏覽:5164 來(lái)源:本站

大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞?dòng)浾?李兆濱 淄博報(bào)道

       近日,在山東衛(wèi)視播出的《國(guó)學(xué)小名士》之《稷下學(xué)宮》的舞臺(tái)上,一位工學(xué)博士完全顛覆了大家對(duì)工科生的刻板印象,他講述了自己的新材料研發(fā)經(jīng)歷,展示了中國(guó)科研人勇敢無(wú)畏的探索和變革精神。他身上閃爍的智慧和毅力之光,點(diǎn)亮了少年們勇敢前行的心燈,也深深地感染了每位觀眾。他就是淄博市科技創(chuàng)新人才的杰出代表,東岳高分子公司副總經(jīng)理、總工程師陳越。

產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的情懷和堅(jiān)持

       儒雅而率真,對(duì)科研嚴(yán)謹(jǐn)高效,對(duì)生活認(rèn)真熱愛(ài),這是陳越給人的最直觀印象。對(duì)于陳越來(lái)說(shuō),有兩個(gè)重要的“十年”:一個(gè)是本碩博的十年求學(xué)之路,另一個(gè)則是從科研一線到高分子總工程師的十年產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)之路。

       2008年,從山東大學(xué)博士畢業(yè)后,陳越面臨著兩個(gè)選擇,遠(yuǎn)赴上海闖蕩,或在離老家不遠(yuǎn)的淄博發(fā)展,當(dāng)時(shí)的東岳集團(tuán)正處于氯堿離子膜科研攻關(guān)的關(guān)鍵期,科研組領(lǐng)軍人張永明博士從上海來(lái)到淄博,安家東岳,矢志突破我國(guó)氯堿工業(yè)“卡脖子”的關(guān)鍵技術(shù),這給了陳越很大的震撼和鼓舞。加入東岳研究院的科研團(tuán)隊(duì),這在陳越稱之為“運(yùn)氣”的一次選擇,如今看來(lái),其實(shí)更是人才磁場(chǎng)的吸引和逐夢(mèng)奔赴。

      一路走來(lái),有兩個(gè)“生日”讓陳越刻骨銘心:一個(gè)是2009年9月22日,全氟離子膜在東岳集團(tuán)成功下線,那天是他27歲的生日;另一個(gè)則是今年的9月22日,恰逢?yáng)|岳高分子公司新建設(shè)的2×12000噸/年四氟乙烯裝置成功開(kāi)車(chē),這是他40歲的生日。從初出茅廬的科研新兵,到如今含氟高分子材料領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)軍人物,這中間面臨著種種抉擇和挑戰(zhàn),讓陳越一直堅(jiān)持的是他的那份產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)情懷和擔(dān)當(dāng)。

      伴隨著東岳集團(tuán)氟硅膜氫全產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展的升級(jí)迭代和高端邁進(jìn),陳越實(shí)現(xiàn)了個(gè)人事業(yè)的成功,也實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的夢(mèng)想。目前,陳越帶領(lǐng)的科研團(tuán)隊(duì)承擔(dān)著多項(xiàng)國(guó)家關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,成功開(kāi)發(fā)的多個(gè)牌號(hào)特種聚四氟乙烯為我國(guó)高鐵、大飛機(jī)、芯片制造、高頻通信等多個(gè)戰(zhàn)略新興領(lǐng)域解決了關(guān)鍵材料“卡脖子”難題。他先后入選了“2020年淄博市英才計(jì)劃”“2021年山東省泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”。

從“筑巢引鳳”的安身到“引鳳筑巢”的安心

      “能干事,有錢(qián)賺,沒(méi)煩惱”,這是陳越對(duì)一個(gè)企業(yè)能否留住人才的最直觀的理解,也是東岳帶給他的最直接的感受。人才離不開(kāi)平臺(tái)的造就,好的平臺(tái)決定著人才發(fā)展的高度。優(yōu)渥的人才培育環(huán)境給了陳越極大的施展空間,也給了他十余年如一日?qǐng)?jiān)持逐夢(mèng)的底氣。作為本土培養(yǎng)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才代表,諸如陳越博士這樣的成功典范,在東岳集團(tuán)并非個(gè)例。

      “打造解決國(guó)家關(guān)鍵領(lǐng)域卡脖子難題和實(shí)現(xiàn)國(guó)產(chǎn)化配套的‘精銳科研團(tuán)隊(duì)’,這是東岳集團(tuán)近年來(lái)持續(xù)加大引進(jìn)培育領(lǐng)軍人才的首要之舉?!?0月21日,東岳集團(tuán)董事長(zhǎng)張建宏在淄博市委人才工作會(huì)議上做交流發(fā)言時(shí)表示,東岳將科研人才隊(duì)伍打造的重點(diǎn)放在引進(jìn)和培育領(lǐng)軍人才以及團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,使他們成為了東岳科技突破的主力軍,這也成為推進(jìn)東岳科技創(chuàng)新自立自強(qiáng)最強(qiáng)有力的動(dòng)能引擎。

      與之相應(yīng)的則是人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的緊密融合,記者了解到,隨著東岳氟、硅、膜、氫四大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈全面邁向高端,人才承載力和創(chuàng)新能級(jí)不斷提升,全產(chǎn)業(yè)鏈布局的集群式發(fā)展為人才的培育提供了大量的干事創(chuàng)業(yè)的機(jī)遇,讓“千里馬”們競(jìng)相奔騰創(chuàng)造了更多的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽道。

      一個(gè)更重要的邏輯是,“引鳳”和“筑巢”,相得益彰?!鞍采怼笔腔A(chǔ),“安心”則更為關(guān)鍵,留住人“心”的,往往是那些“關(guān)鍵小事”。

      10月10日上午,東岳集團(tuán)高端人才入駐熙悅里公寓暨青年人才活力社區(qū)揭牌儀式舉行。桓臺(tái)縣委書(shū)記林恒,淄博市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)張守偉,東岳集團(tuán)董事長(zhǎng)張建宏等領(lǐng)導(dǎo)共同啟動(dòng)熙悅里高端公寓入駐儀式。與高規(guī)格的入駐儀式相呼應(yīng)的是青年人才們安心而舒心的入駐體驗(yàn)。當(dāng)天,首批208名高端人才現(xiàn)場(chǎng)選房,下午入駐,高端人才公寓里生活設(shè)施一應(yīng)俱全,與東岳熙悅里商街和東岳國(guó)際酒店融為一體,這座高標(biāo)準(zhǔn)的集人才安居、創(chuàng)業(yè)辦公、休閑娛樂(lè)、商業(yè)配套于一體的青年友好型社區(qū)令人羨慕不已。

      全方位優(yōu)化人才服務(wù)保障,給人才創(chuàng)造優(yōu)渥的成長(zhǎng)環(huán)境,才能真正實(shí)現(xiàn)“引得進(jìn)、留得住”。據(jù)東岳集團(tuán)人力部門(mén)統(tǒng)計(jì),2019年以來(lái),東岳共引進(jìn)博士27人、碩士292人、本科518人,分別占現(xiàn)有博士、碩士、本科總量的68%、81%、37%,打造起企業(yè)獨(dú)特的人才競(jìng)爭(zhēng)力,成為令人矚目的人才高地。

讓人才“留量”成為發(fā)展關(guān)鍵“變量”

      10月22日,東岳集團(tuán)組織32名博士走進(jìn)馬踏湖濕地公園,感受桓臺(tái)的人文歷史和壯闊美景,陳越和同事們一起覽先賢過(guò)往,聞古樸鄉(xiāng)音,即興作詩(shī),抒發(fā)對(duì)這片熱土的情懷。這是陳越來(lái)到東岳的第十四個(gè)年頭,他也早已把淄博當(dāng)成了“第二故鄉(xiāng)”。熱愛(ài)文字,喜歡吉他彈唱,對(duì)科研追求極致,對(duì)生活充滿熱愛(ài),陳越很享受現(xiàn)在的人生狀態(tài)。

      如今,陳越正帶領(lǐng)著越來(lái)越年輕的團(tuán)隊(duì)繼續(xù)前行,在剛剛投產(chǎn)的高分子公司新的四氟乙烯裝置項(xiàng)目建設(shè)中,90后甚至00后的新職工已經(jīng)成為戰(zhàn)斗在一線的主力軍。除了平臺(tái)的巨大磁場(chǎng)吸引,人才“軟環(huán)境”的不斷優(yōu)渥,成為讓青年人才從“流量”變?yōu)椤傲髁俊保M(jìn)而成為發(fā)展關(guān)鍵“變量”的重要因素。

      “淄博50條人才金政及對(duì)人才的政府補(bǔ)貼,體現(xiàn)了市縣兩級(jí)政府和組織人事部門(mén)對(duì)人才的關(guān)心和愛(ài)護(hù),同時(shí)也成為企業(yè)吸引人才的最大底氣。”東岳集團(tuán)黨委副書(shū)記、副總裁李玉文表示,東岳在人才待遇方面做到了三個(gè)不低于,不低于一線大城市同類(lèi)人才待遇,不低于全國(guó)同行人才待遇,不低于本地最好企業(yè)收入待遇。在休息制度上,除去正常的休息制度外,還有探親假等假期。建設(shè)追夢(mèng)文體館、健身運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地、休閑生活設(shè)施,為單身員工專設(shè)線上“青春派”平臺(tái),豐富青年人才的“八小時(shí)外”生活,在優(yōu)化人才服務(wù)方面做足了保障,讓所有的人才能夠在東岳真切感受到創(chuàng)業(yè)的價(jià)值。

      陳越博士的成功經(jīng)歷,以及東岳在人才建設(shè)上的創(chuàng)新實(shí)踐和成果,正是淄博市近年來(lái)聚力打造新時(shí)代人才集聚高地的縮影。注重謀篇布局、強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),精準(zhǔn)聚焦需求、創(chuàng)新引育舉措,突出多元支撐、強(qiáng)化人才保障,一系列“硬核”行動(dòng),共同構(gòu)成了淄博創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)系統(tǒng),拴心留人、愛(ài)才重才的濃厚氛圍凝聚成為淄博的城市溫度和氣質(zhì)。更卓越的人才生態(tài),更美好的生活場(chǎng)景,正在讓這座城擁抱著無(wú)限的未來(lái)。